يعد جمع البيانات خطوة جيدة ، لكننا بحاجة إلى تغذية تلك البيانات في القرارات.إميلي جانوك ، 2022 ، ما وراء البيانات: قوة الاستماع
يعد الاستماع إلى تعليقات المجتمع والعمل وفقًا لها إحدى الطرق لتمكين وكالة المجتمعات وتقديم المساعدة الفعالة والكريمة. نعرض في هذه المقالة مثالاً على المكان الذي تم فيه إعادة توجيه توصيات المجتمع إلى تصميم الخدمات المستقبلية ، والتغييرات التي لاحظها الأشخاص نتيجة لإغلاق حلقة التعلم هذه.
في باقة المادة الأخيرة، شاركنا بعض التوصيات التي قدمتها المجتمعات بشأن الاستجابة لموجة الحر في باكستان في عام 2021. وقد تم تغذية هذه الدروس بالتخطيط للطوارئ لعام 2022 كجزء من دورة التحضير لتمويل مخاطر الكوارث التي يتم دعمها من خلال شبكة البداية. كانت شدة الموجة الحارة في عام 2022 من هذا القبيل لبدء استجابة أخرى من خلال آلية التمويل ابدأ جاهزًا، مما يوفر فرصة لتقييم مدى جودة تنفيذ التعلم والفرص لتحسين النهج بشكل أكبر.
كانت الخدمة الرئيسية المقدمة هي مرافق التبريد المؤقتة حيث يمكن للناس الوصول إلى المياه المجانية ومكان للراحة في الظل والمعلومات الأساسية المتعلقة بضربة الشمس. امتدت حملة رسائل الموجة الحارة أيضًا إلى الملصقات واللافتات الموضوعة في جميع أنحاء المدينة ، بما في ذلك عربات الريكشا ، والرسائل التي يتم تسليمها عبر التلفزيون والراديو.
في عام 2021 ، قدمت وكالة الاستجابة ، Bright Star Development Society Balochistan (BSDSB) ، ثلاث مرافق تبريد لمدة 20 يومًا. كانت التعليقات الواردة من المجتمعات هي أنها أرادت المزيد منها ولمدة أطول. في عام 2022 ، تمكنوا من تأمين الأموال لإنشاء خمسة مرافق لمدة 30 يومًا من خلال آلية تمويل مخاطر الكوارث الخاصة بشبكات Start Networks ، Start Ready.
عمل فريق Evidence and Learning في Start Network مع GLOW Consultants في باكستان لفهم المجتمعات المحلية ما إذا كانوا قد لاحظوا أي تغييرات في الخدمات المقدمة هذا العام مقارنة بالعام السابق ، وكذلك الاستماع إلى اقتراحاتهم لمزيد من التحسينات على الخدمات التي يتم توفيرها.
تمت مقابلة ستين شخصًا (43 رجلاً و 17 امرأة) باستخدام مرافق التبريد بشكل عشوائي عبر مرافق التبريد الخمسة المختلفة. تمت مقابلة معظمهم باللغة المحلية السائدة في هذه المنطقة - البلوشية - لكن البعض فضل أيضًا التحدث باللغات السندية والأوردو والباشتو والساريكي. الأشخاص الذين تمت مقابلتهم تراوحت بين العمال المياومين والزراعيين والتجار المحليين وسائقي الشاحنات ، وموظفي الخدمة المدنية وربات البيوت.
أشار أكثر من ثلث من تمت مقابلتهم (43٪) إلى أنهم استخدموا منشأة مماثلة العام الماضي. سُئلوا عن الاختلافات التي لاحظوها وأشار معظمهم إلى زيادة عدد الموظفين ومبردات المياه ، وإنشاء مكان منفصل للنساء مع وجود موظفات. كان هذا المجال الصديق للإناث أحد التوصيات الرئيسية من التقييم في عام 2021 ، وقد حظي تنفيذ هذا التغيير بتقدير كل من الرجال والنساء.