Back to all resources

Revue Annuelle 2020

Date added

05 August 2021

Summary

2020 a été une année difficile pour les communautés du monde entier. Elle a renforcé le besoin de solutions locales et très contextuelles aux problèmes humanitaires et le besoin de proactivité, de flexibilité et de rapidité dans la gestion des catastrophes. En 2020, Start Network a intensifié son soutien aux communautés, tout en démontrant et en plaidant pour le changement à travers le système humanitaire mondial. Notre rapport annuel 2020 démontre ce que nous avons réalisé en 2020, elle couvre trois domaines; l'action menée localement, l'innovation collective et les nouvelles formes de financement.

Read the full report here


Voici quelques points forts:

- Nous avons commencé l'incubation de 5 hubs nationaux et régionaux en République Démocratique du Congo, au Guatemala, en Inde, dans la région Pacifique et au Pakistan. Ces hubs accèdent désormais à des fonds et travaillent avec nous sur des programmes de financement des risques et d’innovation.

- Nous avons approuvé 5 et accepté 12 autres nouveaux membres dans le réseau. Dont 14 sont des ONG locales et nationales, ce qui porte le total de nos membres diversifiés à 55 organisations de la société civile.

- Nous avons accordé £35,8 millions en fonds d'urgence à nos membres, touchant ainsi 9 millions de personnes sur six continents par le biais de nos programmes mondiaux Start Fund, Start Fund Bangladesh, Start Fund COVID-19, Fonds d’intervention d’urgence pour les migrations (MERF), ARC Replica et Fonds pour le financement des risques des catastrophes au Pakistan (DRF Pakistan.)

- Nous avons accueilli notre première assemblée et AGA virtuelles, et organisé 36 sessions sur quatre jours pour 350 participants membres inscrits dans 61 pays.

- Dans le cadre de notre anniversaire, nous avons célébré une décennie en tant que perturbateur positif dans le secteur humanitaire, ainsi que des acteurs du changement inspirants du secteur humanitaire.

- En interne, nous avons augmenté l'équipe de près d'un tiers, en nous concentrant sur l'équité, la diversité et l'inclusion dans notre recrutement, en parlant ouvertement de questions difficiles telles que le racisme et le colonialisme, et en nous engageant à assurer le bien-être du personnel. Les réalisations impressionnantes documentées dans ce rapport annuel témoignent de la force de la vision partagée et de l'action collective.

 

Read the full report here