مدير المنح (تغطية الأمومة)

نوع العمل: عقد محدد المدة - حوالي 12 شهرًا

الموقع: لندن، المملكة المتحدة (من المتوقع أن يكون هذا الدور في مكتب لندن 4 مرات على الأقل في الشهر)

الراتب: 49,549 - 52,026 جنيه إسترليني (جنيه إسترليني) سنويًا 

الفريق: المالية

الإغلاق: 11:59 مساءً، 3 فبراير 2025 بتوقيت جرينتش (سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر وقد يتم إغلاقها قبل ذلك. يتم تشجيع المرشحين على التقديم قبل الموعد النهائي.)

لمزيد من المعلومات وللتقديم ، انقر هنا.

ما هي شبكة البداية؟ 

هدفنا هو أن نكون حافزًا للتغيير على مستوى النظام الذي يعمل على تحسين كفاءة وفعالية وأخلاقيات العمل الإنساني. نقوم بذلك من خلال العمل كشبكة لتطوير واختبار ونشر طرق جديدة للتعاون وتوفير الموارد للاستجابة للأزمات والترقب بقيادة محلية. 

تتكون عضويتنا الحالية من حوالي 100 منظمة غير حكومية محلية ووطنية ودولية مقرها في جميع أنحاء العالم. كما ندعم أيضًا 10 محاور وطنية وإقليمية تتألف من منظمات المجتمع المدني والمنظمات غير الحكومية باعتبارها وسيلتنا لتفويض السلطة والموارد والمساءلة. 

حلولنا 

اللامركزية والعمل بقيادة محلية: تحويل السلطة والموارد وتحقيق اللامركزية في عملية صنع القرار إلى الشبكات والمنظمات التي تقودها محلياً. 

 التمويل المبكر والسريع: بناء نظام تمويل عالمي يقلل من المخاطر، ويتوقع، ويتصرف قبل الأزمات التي يمكن التنبؤ بها. 

الابتكار بقيادة المجتمع: تحفيز الحلول المبتكرة والموجهة محليًا والسياقية والتعلم منها مع الأشخاص المتضررين من الأزمات. 

لمزيد من المعلومات حول شبكة ستارت وما نقوم به، يرجى زيارة موقعنا موقع الكتروني.  

القيم التي نؤمن بها 

نضع الناس أولاً: تأتي المجتمعات في المقام الأول في عملية صنع القرار والبرمجة لدينا. 

نحن شجعان: لدينا طموح كبير ومستعدون لاستكشاف أشياء جديدة والمخاطرة لتحقيق ذلك 

نعمل بشكل جماعي: نحن نستفيد من قيمة العمل كشبكة، ومشاركة المخاطر والموارد، والتعلم معًا. 

نحن شاملون: نحن نرى القيمة في وجهات نظر متنوعة ونعمل على إزالة الحواجز التي تمنع سماع الأصوات. 

نحن منفتحون: نحن نعمل بشفافية ونزاهة، ونبني الثقة المتبادلة في جميع مستويات عملنا، من الحوكمة إلى البرمجة. 

نحن أخلاقيون: نحن نتصرف ونعمل على أساس المبادئ الأساسية لمناهضة العنصرية وعدم التمييز ومكافحة الاستعمار. هذا هو التقدم في العمل. 

الغرض من الوظيفة 

تبحث شبكة ستارت عن متخصص متمرس في إدارة المنح يتمتع بفطنة مالية قوية وعقلية استراتيجية والقدرة على التأثير على مجموعة متنوعة من كبار أصحاب المصلحة وإنشاء أنظمة وطرق عمل جديدة. يعد هذا الدور بالغ الأهمية لتأمين وظيفة إدارة المنح لدينا في المستقبل وتمكيننا من إنشاء الأنظمة والعمليات المناسبة لنا لإدارة منح متعددة تتراوح قيمتها بين 7 و8 أرقام من مجموعة متنوعة من الجهات المانحة، بينما يساعدنا أيضًا في تحديد ما قد يكون مطلوبًا لإدارة محفظة أكبر من المنح المعقدة في المستقبل.  

سيساهم مدير المنح في التأثير والمساءلة عن عملنا من خلال ضمان إدارة ومراقبة شفافة ومتوافقة وخاضعة للمساءلة للأموال الممنوحة لشبكة ستارت من قبل مجموعة متنوعة من الجهات المانحة المؤسسية والصناديق والمؤسسات والشركات، بالإضافة إلى جهات مانحة أخرى محتملة في المستقبل. استنادًا إلى فريق إدارة المنح التابع لمديرية المالية بينما يعمل كشريك تجاري للفرق في جميع أنحاء المنظمة، سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة دورة المنح الكاملة للجوائز واسعة النطاق، والعمل بشكل وثيق مع وظائف تعبئة الموارد والعمليات والبرامج، بالإضافة إلى فرق المشاريع عبر عضوية شبكة ستارت العالمية.  

يتطلب هذا المنصب رؤية استراتيجية، وقوة الشخصية، ومهارات اتصال قوية، وخبرة واسعة في إدارة المنح، ورغبة في تشكيل وقيادة طرق جديدة للعمل في منظمة إنسانية مبتكرة، بالإضافة إلى مستوى عالٍ من المعرفة الفنية بالمنح والقدرة على إدارة الميزانيات، والتنقل في أنظمة التمويل، وبناء التقارير المالية من الصفر.