Créateur de changement : donne la priorité aux personnes

Je suis Andrea Coché Mendoza. Je suis un Maya Tzʼutujil d'ici au Guatemala. Je travaille pour l'organisation Asociación MAIA, qui est située dans le département de Sololá, au Guatemala et je suis un acteur du changement dans la catégorie Mettre les gens d'abord.

Je viens d'une famille qui, à certains égards, a été très proactive dans la communauté. Ma mère était l'une des rares femmes à pouvoir aller à l'école, qui n'est arrivée qu'en 6e année, mais pour mes grands-parents, il était si important d'aller à l'école pour briser le cycle de la pauvreté et de la discrimination qu'ils vivaient et je entendu beaucoup de ces histoires.

D'une manière ou d'une autre, je voulais honorer le rêve de mes grands-parents de changer la vie de leurs enfants et petits-enfants. Ils ont tout fait pour que ma mère aille à l'école et en lui donnant cette opportunité d'aller à l'école, cela l'a également intégrée parmi les femmes qui travaillaient pour la communauté. Elle a travaillé toute sa vie dans le domaine de la santé communautaire et depuis mon adolescence, j'ai participé à plusieurs de ses activités, telles que des campagnes sur la nutrition, des campagnes sur la santé des femmes et bien d'autres choses liées à la santé communautaire. Et j'ai passé beaucoup de temps à travailler avec elle en tant que bénévole, et le lien avec cela était plus dans les histoires de ma famille, l'histoire de la pauvreté dans ma famille, l'histoire du changement dans ma famille, parce que l'idée de vouloir étudier quelque chose qui m'aiderait à continuer sur cette voie a beaucoup grandi. C'est comme ça que j'ai réussi à étudier le travail social, parce que c'était un défi aussi, puisque j'étais le premier, presque de toute ma famille, à aller à l'école après la 6e année, le niveau moyen. Quand j'ai obtenu mon diplôme d'enseignant, c'était la seule chose que je pouvais étudier parce que c'était la seule chose que mon père pouvait se permettre, et bien c'était très difficile parce qu'il avait aussi beaucoup de peurs. Peur de la pression sociale, que sa fille ne continue pas à être à la maison comme le reste des adolescentes qui apprenaient à tricoter, à coudre. La pression sociale que ma mère travaillait en dehors de la communauté. Ma famille était donc assez inhabituelle.

Quand j'ai quitté l'école, je voulais étudier le travail social à l'université, mais mon père a dit : "Eh bien, je ne peux pas me le permettre. C'est ainsi que j'ai poursuivi ma formation et travaillé pour le Secrétariat aux affaires agraires, qui est une entité gouvernementale. , à l'époque et que je connaissais bien les problèmes politiques et sociaux du secteur agricole dans mon pays, et surtout parce que les femmes étaient aussi très dévalorisées et n'étaient pas présentes aux tables de négociation.

À tel point que j'en suis venue à constater que ma passion de continuer à travailler sur les enjeux communautaires grandissait, mais je voulais me concentrer sur la question des femmes. C'est donc là, au milieu de tout ça, ma recherche, que j'ai trouvé MAIA et donc je suis là. Pour moi, être chez MAIA c'est très important, c'est ma passion, ça fait partie de ma vie. Je collabore avec eux depuis dix ans, car beaucoup de filles qui participent au programme font un parcours similaire à celui que beaucoup d'entre nous ont fait. MAIA est dirigée par une équipe de femmes qui viennent de situations de pauvreté et de discrimination, mais avec tout ce que nous avions sur le chemin, nous avons réussi à en arriver là.

Nous sommes la majorité des femmes qui sont les premières à aller à l'université, et c'est pourquoi le thème de ma collègue Lidia vous a semblé familier. Moi, ma partenaire Norma, Wilma, beaucoup d'entre nous viennent de situations similaires à celles des adolescents d'aujourd'hui. Donc c'est comme : si je peux le faire, vous pouvez le faire ! Notre parcours a été similaire.

MAIA a très bien en tête le thème du modèle qui, si vous le voyez, vous pouvez le faire, et si vous avez un modèle, et que vous avez un mentor qui vous accompagne, alors c'est beaucoup plus fort. Je pense que c'est de là que vient ma passion. Nous croyons fermement que lorsque nous donnons à une femme la possibilité de se former, son impact est infini. Elle développe le potentiel, elle développe des solutions, elle fait partie de la solution. Mais nous devons ouvrir ces portes, nous devons créer ces systèmes qui aident à la soutenir. Donc je pense que c'est là qu'intervient mon histoire avec MAIA, je suis entré très jeune avec eux, il y a 10 ans. Et nous avons construit toute cette organisation, maintenant avec mes collègues, et cela me rend également fière, car dans mon pays, il y a beaucoup de femmes indigènes pour le travail domestique, les femmes de mon pays, en particulier les femmes indigènes, sont reléguées à rôles traditionnels qui perpétuent les systèmes de pauvreté. Et nous voulons montrer, et nous montrons que ce n'est pas le cas, que la vie est bien plus que cela, qu'il y a beaucoup plus d'opportunités et que nous aussi pouvons changer le monde.

Cet article est basé sur une interview réalisée par A Good Day in Africa. Écoutez l'intégralité de l'interview ci-dessous.