S'appuyant sur les réalisations de Start Network en matière d'action menée localement, d'innovation collective et de nouvelles formes de financement, notre Rapport annuel 2021 : Progresser dans le changement des systèmes nous a fourni une fois de plus l'incroyable opportunité de réfléchir à notre quête pour concrétiser une nouvelle ère d'action humanitaire.
Nous avons testé cinq clés d'un changement de système efficace : objectif, pouvoir, pratique, ressources et relations. En étant plus soucieux de garantir que nos initiatives, nos structures et notre prise de décision intègrent ces clés, notre rapport annuel 2021 présente un aperçu des changements que nous avons opérés et de leur impact sur les communautés locales en première ligne des crises.
Actualiser le changement des systèmes nécessiterait d'affiner notre ambition, de renforcer notre pratique et de décentraliser notre pouvoir et nos ressources tout en forgeant un plus grand sens d'objectif commun à travers nos membres. Cela impliquerait également d'accepter que le changement se produise de différentes manières, à différentes vitesses et par différents moyens, ce qui nécessite à la fois la capacité de mesurer notre efficacité et l'agilité pour corriger le cap.
Objectif :
Pour conduire des changements au niveau du système dans la façon dont l'action humanitaire est abordée, financée et livrée afin que nous puissions transformer le système humanitaire. Notre objectif est de construire un système humanitaire dirigé localement qui rend des comptes aux personnes touchées par les crises et exposées à des risques.
Puissance:
Nous démantelons les dynamiques de pouvoir inégales et modifions la prise de décision afin que les organisations locales et nationales déterminent des méthodes de travail pour répondre aux risques et aux besoins humanitaires identifiés par les communautés.
Pratique:
Nos activités, programmes, procédures et comportements sont conçus localement pour être responsables envers les personnes et les communautés touchées par les crises et exposées à des risques.
Ressources:
Nous veillons à ce que des ressources flexibles (argent, technologie, connaissances) circulent vers les organisations locales et soient gérées par elles.
Relations:
Nous encourageons et soutenons des relations diversifiées, équitables et durables qui stimulent activement nos ambitions de changement de systèmes.
Explorez la version interactive de Faire des progrès sur le changement des systèmes, voir le rapport annuel complet et les comptes en anglais, et voir les versions abrégées en arabe, bengali, français et espagnol.