Lancement du projet de développement des talents la semaine prochaine en Afrique de l'Est

Nous sommes ravis d'annoncer que le projet DEPP Développement des talents : renforcer les capacités nationales et régionales dans le secteur humanitaire sera lancé au Kenya le 7 novembre.

Le lancement sera marqué par un événement d'ouverture au Kenya pour un groupe de parties prenantes clés, y compris les membres du Start Network et d'autres organisations humanitaires locales et nationales. Il sera suivi d'un autre événement de lancement en Éthiopie le 10 novembre. Le Kenya et l'Éthiopie sont les principaux domaines d'intervention de ce projet, qui sera finalement déployé dans trois régions, dont la Jordanie et le Bangladesh.

Le développement des talents est l'un des projets du portefeuille Start Build qui fait partie du programme de préparation aux catastrophes et aux urgences du DFID (DEPP). Il s'agit d'un programme révolutionnaire de trois ans qui investira 40 millions de livres sterling pour améliorer la qualité et la rapidité de la réponse humanitaire dans les pays à risque de catastrophe naturelle ou d'urgence humanitaire liée à un conflit. Pour ce faire, il augmentera et renforcera la capacité du système humanitaire, en mettant l'accent sur les travailleurs humanitaires locaux au niveau national. La DEPP a identifié des réseaux essentiels au développement de la capacité de préparation, en présélectionnant le réseau Start et le réseau CDAC pour exécuter la majorité du programme DEPP.

Save the Children UK est l'agence chef de file du projet de développement des talents, qui combine certains des meilleurs programmes de formation pour les travailleurs humanitaires à tous les niveaux de leur développement. Cela comprend un programme de stagiaires débutants dirigé par Save the Children UK, un programme Context de niveau intermédiaire dirigé par Oxfam GB et un programme de formation Leadership for Humanitarians dirigé par Relief International. Il existe également un volet transversal dirigé par People In Aid qui développera une cohorte de coaching interne et un réseau de coachs locaux et régionaux. Ensemble, ces activités visent à renforcer les compétences de 1165 travailleurs humanitaires nationaux, dont 175 places accélérées pour préparer les leaders humanitaires de demain.