بالبناء على إنجازات Start Network في العمل بقيادة محلية والابتكار الجماعي والأشكال الجديدة للتمويل ، لدينا التقرير السنوي لعام 2021: إحراز تقدم في تغيير الأنظمة قدم لنا فرصة لا تصدق مرة أخرى للتفكير في سعينا نحو تحقيق حقبة جديدة من العمل الإنساني.
اختبرنا خمسة مفاتيح للتغيير الفعال للأنظمة: الهدف والقوة والممارسة والموارد والعلاقات. من خلال كوننا أكثر عزمًا على ضمان تضمين مبادراتنا وهياكلنا واتخاذنا للقرار هذه المفاتيح ، يقدم تقريرنا السنوي لعام 2021 لمحة سريعة عن التحولات التي أجريناها وتأثيرها على المجتمعات المحلية في الخطوط الأمامية للأزمات.
يتطلب تفعيل تغيير الأنظمة تحسين طموحنا ، وتعزيز ممارستنا ، وإضفاء اللامركزية على قوتنا ومواردنا مع تكوين شعور أكبر بالهدف المشترك من خلال عضويتنا. قد يتضمن أيضًا قبول أن التغيير يحدث بطرق مختلفة ، بسرعات مختلفة ، ومن خلال وسائل مختلفة ، مما يتطلب القدرة على قياس فعاليتنا وخفة الحركة لتصحيح المسار.
الغرض:
لدفع التحولات على مستوى النظام في الطريقة التي يتم بها التعامل مع العمل الإنساني وتزويده بالموارد وتقديمه حتى نتمكن من تحويل النظام الإنساني. نحن نهدف إلى بناء نظام إنساني بقيادة محلية يكون مسؤولاً أمام الأشخاص المتضررين من الأزمات والمعرضين لخطرها.
قوة:
نقوم بتفكيك ديناميات القوة غير المتكافئة وتغيير عملية صنع القرار بحيث تحدد المنظمات المحلية والوطنية طرق العمل لدعم المخاطر والاحتياجات الإنسانية التي تحددها المجتمعات.
الممارسة:
تم تصميم أنشطتنا وبرامجنا وإجراءاتنا وسلوكياتنا محليًا لتكون مسؤولة أمام الأشخاص والمجتمعات المتأثرة بالأزمات والمعرضين لخطرها.
الموارد:
نحن نضمن تدفق الموارد المرنة (المال والتكنولوجيا والمعرفة) إلى المنظمات المحلية وإدارتها من قبلهم.
العلاقات:
نحن نعزز وندعم العلاقات المتنوعة والعادلة والمستدامة التي تقود بنشاط طموحات تغيير أنظمتنا.
استكشف النسخة التفاعلية من "تحقيق تقدم في تغيير الأنظمة", اعرض التقرير السنوي الكامل والحسابات باللغة الإنجليزية ، واطلع على النسخ المختصرة باللغات العربية والبنغالية والفرنسية والإسبانية.