كيف يمكن لبناء القدرات المشتركة أن يحسن استعداد المنظمات غير الحكومية لحالات الطوارئ

عندما مشروع تحويل قدرة الطفرة (TSC) بهدف إنشاء قائمة مشتركة Go Team Asia ، كان الهدف هو سد الفجوات العرضية والمتخصصة في المهارات لمساعدة الوكالات في استجاباتها الإنسانية. ومع ذلك ، فقد أصبحت الوكالات الشريكة أيضًا تقدر الجدول كأداة لبناء القدرات.

تركز الدورة التدريبية التي صممها مشروع Transforming Surge Capacity والمقدمة لأعضاء Go Team Asia على المهارات الأساسية الحيوية بما في ذلك إدارة الأفراد والتعاون وإدارة الإجهاد. بالنسبة للمنظمات الإنسانية ذات الموارد المحدودة ، فإن التطوير المشترك ونشر تدريبات المهارات اللينة هذه سمح لها بمعالجة حاجة مشتركة وتوفير بناء القدرات بطريقة فعالة من حيث التكلفة.

كما مثلت التدريبات المشتركة فرصة لأعضاء القائمة للالتقاء والتبادل مع المستجيبين الإنسانيين من البلدان والمنظمات الأخرى ، مما يسمح لهم بتحسين وعيهم الثقافي وإنشاء شبكات حيوية ستكون مفيدة للتعاون الفعال في الاستجابة.

إلى جانب التدريب ، أجرى مشروع Transforming Surge Capacity في آسيا أيضًا محاكاة لاختبار مدى استعداد الأفراد والمنظمات لمواجهة كارثة. لم يوفر هذا التمرين لأعضاء القائمة الفرصة لاستخدام ما تعلموه من التدريب فحسب ، بل سمح أيضًا للمنظمات الإنسانية بتقييم أنظمة الاستعداد الخاصة بهم مع أقرانهم.

تعد المبادرات التعاونية والمحلية مثل Go Team Asia خطوة أولى نحو تحول أساسي في العمل الإنساني في آسيا. يجب على الوكالات الإنسانية أن تستثمر أكثر في بناء القدرات التعاونية كطريقة لتقوية القطاع ككل ، بدلاً من العمل في صوامع. مبادرات بناء القدرات المشتركة ، على سبيل المثال تدريب Go Team Asia ، تعزز العقلية التعاونية التي يحتاجها المستجيبون الإنسانيون في المنطقة ، وتسمح للوكالات بالاستعداد المشترك للكوارث ، وبناء العلاقات التي تعتبر أساسية للاستجابات الناجحة. يقوم فريق Go Team Asia ببناء القدرات اللازمة للوكالات للتعلم من بعضها البعض وتقديم استجابات أفضل ككل.

اقرأ المزيد عن تحويل قدرة الطفرة.